Lettre de motivation : conseils d’une DRH pour réussir.

 

conseil lettre motivation

“J”ai vraiment besoin de joindre une lettre de motivation à mon CV ??…”

En tant que DRH, il m’est souvent demandé des conseils sur les CV et sur la lettre de motivation à envoyer pour trouver un emploi.

A force de corriger des lettres de motivation, je constate à quel point, les personnes font toujours les mêmes erreurs, erreurs souvent éliminatoires malheureusement.

L’erreur la plus fréquente dans les lettres de motivation est que…. la lettre de motivation n’en est pas une !!!….

Il s’agit en l’occurrence d’une lettre type, au pire une redite du CV dans sa version littéraire, au mieux, une liste à la Prévert des compétences. Bref, au final c’est une lettre qui pourrait être envoyée à n’importe qui… Et c’est précisément là le problème !

Une vraie lettre de motivation ne peut être envoyée qu’à un seul et unique recruteur à la fois !

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Si je suis DRH de Linedata Services (au hasard !…), je veux savoir quelles sont les motivations du candidat à rejoindre la société que je défends. Il faut que la lettre soit suffisamment individualisée et spécifique pour qu’elle ne puisse même pas être envoyée à mes concurrents. Et oui, cela demande quelques efforts !… mais c’est le prix à payer pour avoir une chance d’être convoqué. 

Le raisonnement est simple, si la lettre que je reçois peut être envoyée à n’importe qui, où est la VRAIE motivation ?… Nulle part malheureusement. La suite va de soi : pas de motivation = pas de convocation. C’est aussi simple que cela.

En tant que DRH, je m’étonnais régulièrement de recevoir des lettres adressées…. au DRH d’avant !…ou pire encore, qui débutait par “Monsieur”. Difficile d’être convaincu de la motivation quand la personne n’a pas pris la peine de vérifier ses données ou de personnaliser un minimum.

Pour réussir une lettre de motivation, je conseille un plan simple en trois parties :

                1er paragraphe : VOUS, l’entreprise recruteur. 

2ème paragraphe : MOI, le candidat.

3ème paragraphe : NOUS, ensemble.

Dans le premier paragraphe, je vous conseille d’être très spécifique et individualisé par rapport à la société que vous visez : en quoi elle vous intéresse vraiment, en quoi elle vous a marqué, qu’est-ce qui fait que vous “candidatez” dans cette société SPECIFIQUEMENT.

Dans le deuxième paragraphe, expliquez clairement les atouts de votre parcours, de votre candidature, ce que vous recherchez. En tant que DRH, je dois comprendre CLAIREMENT vos motivations.

Dans le troisième paragraphe, expliquez ce qu’une collaboration pourrait apporter. Appuyez-vous sur vos résultats passés, sur ce que vous avez déjà développé ailleurs qui m’appartient qu’à vous, ainsi que sur des points précis de votre personnalité.

A l’issue de la lettre, je dois AVOIR ENVIE de vous rencontrer.

…et si ce n’est pas le cas, il faut retravailler la lettre car elle n’a, au final, qu’un seul but : PROVOQUER UN ENTRETIEN dans lequel vous défendrez oralement et de visu, votre motivation.

Parmi les autres éléments sous-estimés des candidats : la photo de CV. 

Etes -vous 100% sûr de ne pas faire cette erreur fatale que font 90% des candidats… sans le savoir ?? Pour le vérifier, CLIQUEZ ICI : je vous ai préparé un guide pour vérifier en 5 questions si votre photo est 100%… ou si elle peut vous éliminer à elle toute seule.

POUR TELECHARGER MON GUIDE GRATUIT ” VERIFIEZ VOTRE PHOTO DE CV”, cliquez ICI : GUIDE GRATUIT – PDF.

N’hésitez pas à me donner votre avis sur cet article : laissez-moi un commentaire !(Pour publier un commentaire, cliquez sur la petite bulle format BD à côté du titre de l’article… Merci d’avance pour votre partage !…)

NOTA BENE : Je vais très prochainement lancer une formation en ligne pour partager mes conseils et secrets de DRH, qui m’ont permis d’avoir la carrière dont je rêvais et de passer d’un salaire de 45 k à 200 k+ (en cinq ans). Si vous êtes intéressé, donnez-moi vos coordonnées pour être tenu informé. 

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Bénéficiez de mes Conseils & Secrets de DRH !

Les Clefs du Bonheur de Lorraine Morin, 80 ans.

 

Lorraine Morin pensee positiveLorraine Morin est l’une de ces petites vieilles de 80 ans, dont on oublie vite l’âge tant elle est vivante et inspirante !

Dans la vidéo ci-dessous, elle nous livre ses Clefs du Bonheur dans un magnifique accent québécois. Pour elle, “le bonheur, c’est beaucoup de joie, mais des petites joies de chaque instant.”

Elle insiste sur le fait d'”être présent à ce qui se passe et à la beauté” et souligne notre responsabilité dans le choix du regard que nous portons sur le Monde.

Le Bonheur est intérieur.“, précise-t-elle, non sans faire le lien avec l’estime de Soi (“Penser aux autres, en commençant par soi.”).

Et, comme dans l’Elément Humain, elle revient encore et toujours sur cette notion de choix: “La vie, c’est choisir.” 

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Il est toujours possible selon elle, “d’agir sur ces émotions pour choisir la Joie et prendre du plaisir à l’expérimenter.”….et comment s’il-vous-plait ? La recette est simple selon Lorraine : “alimenter son cerveau avec de la beauté”.

Sa conclusion tombe enfin comme une évidence : “Faire ce qu’on aime et aimer ce qu’on fait.

Dit comme cela, ça a l’air tout simple…. et cela donne vraiment envie d’essayer, ne trouvez-vous pas ?

Bref, un beau témoignage de vie, profond, inspirant et gai…

Pour un petit (ou un grand) coup de boost au moral en ce lundi matin écoutez Lorraine Morin !….

Et vous ? Avez-vous été touchée par Lorraine Morin ?

Echangez sur vos émotions et laissez-moi un commentaire… Merci d’avance pour votre partage.

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Eloge du silence.

 

marina abramovic the artist is presentMarina Abramovic et Ulay vécurent une histoire d’amour intense dans les années 70. Une passion amoureuse doublée d’un partage artistique. Quand ils commencèrent à sentir leur relation décliner, ils décidèrent de marcher l’un vers l’autre depuis chaque extrémité de la Grande Muraille de Chine, de se rejoindre au milieu pour un dernier adieu et de ne plus jamais se revoir.

Au cours d’une rétrospective de son art, organisée en 2010, Marina Abramovic restait assise en silence, les yeux dans les yeux, en face de chaque volontaire pour l’expérience.

Ceux qui ont déjà vécu cette expérience en développement personnel, au cours d’un stage Element Humain par exemple, savent à quel point il peut être très émouvant de se plonger ainsi dans les yeux de l’autre, vraie fenêtre sur l’âme…

Ulay, son immense amour, s’est présenté face à elle, après 40 ans d’absence…. et Marina n’était pas prévenue : des retrouvailles en silence, bouleversantes

Histoire sans parole… quand le silence est plus fort que les mots.

 Et vous ? Avez-vous été touché par cette vidéo ?

Parlez-moi de vos émotions et laissez moi un commentaire…

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